Sappiamo che il D. Lgs. 151/15 (uno dei Decreti attuativi del Jobs Act) ha abolito l’obbligo di tenuta del registro infortuni. Ovviamente, però, non è stato abrogato l’obbligo del Datore di Lavoro di denunciare all’INAIL questi eventi, che confluiranno all'Istituto anche attraverso le notifiche provenienti dal sistema informatizzato ospedaliero.

Questo articolo ci informa che l’INAIL, per offrire agli organi preposti all’attività di vigilanza uno strumento alternativo al registro, ha realizzato un cruscotto nel quale sarà possibile consultare gli infortuni occorsi a partire dal 23 dicembre 2015.